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De la catégorie : Recrutement
Recrutement - formation
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Les cabinets de recrutement seront généralistes, ou se spécialises dans l'embauchage en vue d'un domaine particulier. On discerne en général trois types d'agences de recrutement. En recrutement, il faut différencier 2 usages de fonctionnements :
Le recrutement traditionnelle : il consiste, par le biais d'annonces, à ramener des prétendants qui feront l'approche de postuler. C’est la pratique la plus employée par les entreprises. L’démarche directe : consiste cette fois-ci à joindre un postulant par mail ou par téléphone sans que celui-la n’ait sollicité un poste. On discerne à ce titre de nombreux ressources de procéder:
La chasse de tête ou (head hunting) consiste en un esprit méthodique de démarche des candidats particulière(spencer stuart, boyden, capsearch, heidrick et struggle... ). Seuls les agences sont capables de réaliser cette approche car la chasse est illégale lorsqu’une entreprise l'effectue en direct. Le aspect executive search ne désigne pas un procédé de démarche spécifique mais plutôt la population visée, autrement dit des cadres dirigeants. Chaque cabinet a sa personnel définition du niveau de rémunération combiné à cette classe de cotés ; communém...
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